今年以來(lái)，美多利在推動(dòng)“三組聯(lián)建”工作法中探索創(chuàng)新，通過(guò)黨小組帶班組，班組連工會(huì)小組等形式，“三組”優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，“聯(lián)建”成效顯著。

“三組”優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。將黨小組設(shè)在班組上，根據(jù)美多利實(shí)際情況，成立園區(qū)服務(wù)黨小組、班組，合理分配黨小組的黨員骨干，保證黨員骨干能夠全天候發(fā)揮作用，擴(kuò)大黨組織在班組的影響力和覆蓋面，切實(shí)做到“無(wú)死角”，發(fā)揮黨小組的前沿陣地作用。黨小組成員和班組成員帶頭保安環(huán)。開展“黨員身邊無(wú)事故”安全行動(dòng)，在做好園區(qū)服務(wù)同時(shí)督導(dǎo)入園落實(shí)安全環(huán)保措施，嚴(yán)格按章作業(yè)，規(guī)范安全行為，消除安全環(huán)保隱患，杜絕各類事故發(fā)生；帶頭創(chuàng)效益。開展黨員揭榜攻關(guān)，面對(duì)年初疫情影響，園區(qū)水電租金收繳難的問(wèn)題，黨員骨干主動(dòng)揭榜攻關(guān)，成立清收小組，加大租金收繳力度。帶頭建和諧。推行黨員“1+N”聯(lián)系群眾工作法和黨員工作站機(jī)制，每名黨員根據(jù)自身特長(zhǎng)和員工群眾特點(diǎn)，有針對(duì)性聯(lián)系班組內(nèi)及全公司的員工群眾，從思想上、工作上、生活上進(jìn)行全方位幫助，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

“聯(lián)建”成效顯著。通過(guò)“三組聯(lián)建”工作的開展，班組工作有了新提升。實(shí)面對(duì)季度指標(biāo)，月度任務(wù)，黨員帶頭上、員工跟著上，6月分清收水電租金10余萬(wàn)元，黨小組成員江海凌、朱春華被評(píng)委公司虎將，園區(qū)服務(wù)黨小組也榮獲先進(jìn)黨小組表彰。“打通最后一公里”有了新突破，通過(guò)工會(huì)小組搭起的連心橋，黨小組成員為普通職工“手牽手、心連心”，征集各類意見建議20余條，其中兩條被公司評(píng)委金點(diǎn)子并給與表彰。職工和黨員的困難訴求全部進(jìn)行了答復(fù)或解決，全體黨員職工達(dá)成了思想共識(shí)保持了和諧穩(wěn)定。