今年以來，翔立分公司在“鐵軍”精神的引領(lǐng)下，共完成工程量近500萬元，其中場內(nèi)工程145.51萬元、盛達市政工程185.28萬元、合同內(nèi)路燈維保項目102萬元、合同外拓展業(yè)務(wù)41.81萬元。之所以取得這樣的成績，得益于“黨建引領(lǐng)”的強大力量。

翔立分公司通過將“點將臺”書記項目、“三組聯(lián)建”、黨員“示范崗”、黨員責任區(qū)和黨員“突擊隊”等一系列黨建活動與勞動競賽統(tǒng)籌推進，一體定任務(wù)，全員爭先進，拓展市政工程業(yè)務(wù)，做大做強路燈工程管理，推進向?qū)I(yè)化、智能化邁進。持續(xù)營造濃厚的大干、實干、苦干工作氛圍。精心打造專家型黨支部。根據(jù)市政工程對專業(yè)技術(shù)性要求高的行業(yè)特點，依托公司現(xiàn)有技術(shù)力量班底，精心建設(shè)專家型黨支部。依靠喬以成、袁桂誠等“老專家”帶好楊卿、伏勝勇等“新專家”。老技術(shù)能手劉金剛、丁祥生帶新技術(shù)能手張成、李迪迪的良好態(tài)勢。打造出了技術(shù)專家加技術(shù)能手的兩級技術(shù)人才梯隊。形成了穩(wěn)定的專業(yè)市政工程團隊。為公司承接各類工程打下了堅實的基礎(chǔ)。專家型黨支部的建設(shè)為公司員工提升個人技術(shù)能力提供了良好的學習平臺，上半年以來，公司廣大職工爭相學習考取各類專業(yè)技術(shù)資格和專業(yè)技能，提升了個人的技術(shù)水平能力，在公司范圍內(nèi)形成了爭做專家的比學趕超的良好氛圍。

認真開展“黨建引領(lǐng)聚合力、服務(wù)發(fā)展當先鋒”黨內(nèi)主題實踐活動，通過黨員示范崗、責任區(qū)和黨員突擊隊細化推進上半年各項目標任務(wù)。落實好黨員“示范崗”活動。翔立分公司結(jié)合黨員崗位的不同特點，分別提出不同要求，先后樹立了喬以成袁桂誠創(chuàng)新黨員示范崗和伏勝勇學習型黨員示范崗等示范崗位，動員黨員同志立足本職崗位，進一步樹立主人翁意識，發(fā)揮先鋒模范作用，努力做到“三個一”：即在政策理論上先學一步，個人發(fā)展目標上登高一步，工作實績上再攀登一步。落實好黨員“責任區(qū)”活動。翔立分公司黨支部根據(jù)黨員分布的實際情況，把支委和一線黨員相應(yīng)的崗位目標任務(wù)和黨員職責有機的結(jié)合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員，簽訂責任狀。同時將黨員責任區(qū)和“三將”爭創(chuàng)，工會勞動競賽等有機結(jié)合，設(shè)定責任區(qū)目標，一體推進。開展好黨員“突擊隊”活動。我公司結(jié)合翔立分公司“鐵軍”的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立起了一支以黨員為主體、優(yōu)秀職工參與的工作突擊隊，在今年五一中科院布設(shè)電纜和昌圩鄰里中心屋面防水突擊任務(wù)中搶修搶險發(fā)揮了重要作用，展示新時期企業(yè)黨員擔當奉獻、愛崗敬業(yè)精神風貌。

（翔立分公司）

撰稿：劉毅

單位負責人：霍正鋼

校對：房金鶴

責任編輯：武傳兵