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新的一年我們這樣干!

發(fā)布時間:2021-02-02 閱讀量:

隨著農歷新年假期結束,充滿挑戰(zhàn)的己亥豬年已悄然來臨。當前,集團公司正處于轉型發(fā)展的攻堅期,作為三大板塊之一的金融板塊,任務艱巨而繁重。正如公司領導新年賀詞中所講:我們肩負歷史的責任,我們肩負發(fā)展的重任!為順利完成既定目標任務,我謹代表綜合管理部全體工作人員就做好新一年的工作表態(tài)如下:

一是牢固樹立大局意識。大局意識是增強團結統(tǒng)一、凝聚發(fā)展動力的思想保證。綜合管理部作為公司承上啟下的關鍵部門,是展示企業(yè)形象的“窗口”,承擔著上情下達、綜合協(xié)調、參謀服務等大量工作,在辦文、辦會等方面工作種類繁多,任務繁重,可以說是“壓力山大”。這就要求綜合管理部的每位同志都必須牢固樹立大局意識、必須嚴格杜絕“事不關己、高高掛起”思想作祟、必須自覺堅持把自身工作與公司發(fā)展大局聯(lián)系在一起。正確處理好局部和全局、當前和長遠的關系,秉承甘于吃苦、樂于奉獻、勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,做到心往一處想、勁往一處使,共同助力公司發(fā)展。

二是始終堅持服務意識。綜合管理部承擔著公司日常管理的重要職能,這種定位賦予了部門的工作人員或多或少的管理權限,日常管理、考勤管理、車輛管理、印章管理、辦公用品等等等等不一而足。但是我們必須清醒的認識到,管理不是工作的重點,服務才是工作的核心。缺乏服務談管理,就容易陷入到為了管理而管理的片面思想局限,不利于整體凝聚力的形成。為此,綜合管理部的每位同志都必須始終堅持服務意識,弱化管理意識。在工作中不斷加強學習,提高服務水平,以“真心、誠心、熱心、細心、耐心”的工作理念,一方面做到認真履行職責,確保政令暢通,不斷強化公司領導的執(zhí)行力;另一方面扎實為公司一線業(yè)務部門發(fā)展提供服務保障,急之所急,想之所想,從根本上提升綜管理合部工作的滿意度,構建和諧奮進的企業(yè)文化。

三是不斷強化責任意識。責任意識的強弱,是衡量一名員工是否稱職的基本標準。就綜合管理部工作而言,雖然任務重、壓力大,但是工作不容易出業(yè)績,工作中可能會有個別同事仍然習慣于認為專業(yè)或業(yè)務部門正在做一些切實可行的事情,而像綜合部卻是在做很多缺乏實際意義的“虛”的工作,可有可無。受此觀念影響,個別同志覺得自己“成長無望”,繼而或多或少對工作產生消極倦怠情緒,本著多一事不如少一事原則,不想承擔責任,當一天和尚撞一天鐘,責任意識缺位。殊不知有為才能有位,要想轉變看法,必須立足自身。只有牢固樹立“有職就有責,有責就要有為”的正確觀念,以極端負責的工作作風,勇于擔當的工作精神,做好每一件事,站好每一班崗,做到見硬不躲,迎難而上,以過硬的業(yè)績實現自我能力的展現。

總而言之,新的一年,綜合管理部將在公司領導班子的率領下,將思想統(tǒng)一到公司發(fā)展的大局和部署上來,緊密協(xié)調配合各部門,扎實做好各項工作,以積極進取的姿態(tài)為金融板塊各項業(yè)務實現跨越式發(fā)展多做貢獻!

(綜合管理部 張明皓)