第一條 為鼓勵廣大職工積極參與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,進一步調(diào)動廣大職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動性,推動企業(yè)技術(shù)進步,促進創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,加快經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,結(jié)合我市實際,特制定本辦法。 第二條 連云港市職工創(chuàng)新成果獎(以下簡稱“市職工創(chuàng)新成果獎”)由市總工會設(shè)立,每年編列預(yù)算100萬元,用于獎勵本市企事業(yè)單位、機關(guān)及社會團體非專門從事科研開發(fā)的一線職工(車間主任或相當于車間主任以下職務(wù)),在工作中取得的創(chuàng)新成果。 第三條 市職工創(chuàng)新成果獎包含連云港市職工科技創(chuàng)新成果獎(以下簡稱“市職工科技成果獎”)和連云港市職工先進操作法(以下簡稱“市職工先進操作法”)兩類,每年評選一次,分為一等獎、二等獎、三等獎三個等級。其中一等獎不超過5項,二等獎不超過10項,三等獎不超過20項。 第四條 具備下列條件之一的,可申報市職工科技成果獎。 1、創(chuàng)新、改進技術(shù)和應(yīng)用新技術(shù)取得優(yōu)異成果的; 2、創(chuàng)新、改進工藝和應(yīng)用新工藝取得顯著成效的; 3、研發(fā)新工具、改造老設(shè)備明顯提高工作效率和經(jīng)濟效益的; 4、開發(fā)新產(chǎn)品、新軟件達到一定的先進水平的; 5、通過創(chuàng)新,在勞動保護、節(jié)能減排、生態(tài)環(huán)境等方面產(chǎn)生顯著經(jīng)濟和社會效益的; 6、取得產(chǎn)生重大影響或發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵技術(shù)突破的; 7、其它生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng)新成果。 第五條 具備下列條件之一的,可申報市職工先進操作法。 1、操作法經(jīng)實踐探索和總結(jié)提煉形成,并被實踐證明具有科學性、先進性和普及推廣價值; 2、操作法具有獨創(chuàng)、高效、科學、實用的特點,易于掌握和推廣; 3、操作法在提高勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)能減排等方面取得顯著成績。 第六條 有下列情況之一的創(chuàng)新成果,不在評選范圍: 1、大專院校、科研院所等單位專業(yè)技術(shù)人員所取得的創(chuàng)新成果; 2、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員或管理人員以職務(wù)身份組織實施并取得的創(chuàng)新成果; 3、政府投資或企業(yè)立項開發(fā)的項目; 4、已獲得市以上科學技術(shù)獎項的; 5、創(chuàng)新成果有權(quán)屬爭議,且申報時尚未解決的; 6、創(chuàng)新成果完成人違紀違法,正在接受審查,尚未結(jié)論的; 7、創(chuàng)新成果涉及國家機密、國家安全、商業(yè)秘密和醫(yī)藥類成果的。 第七條 市職工創(chuàng)新成果獎各獎勵層次條件如下: 1、一等獎:創(chuàng)新成果在省以上同行業(yè)處于領(lǐng)先水平,促進行業(yè)技術(shù)進步作用明顯,并取得顯著經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益,成果經(jīng)濟增加值達到或超過200萬元。 2、二等獎:創(chuàng)新成果在市內(nèi)同行業(yè)處于先進水平,促進單位技術(shù)進步作用明顯,并取得較大經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益。 3、三等獎:創(chuàng)新成果在本單位生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域具有獨創(chuàng)性,促進了單位技術(shù)進步,并取得一定經(jīng)濟、社會和環(huán)境效益。 第八條 市職工創(chuàng)新成果獎評選工作由職工創(chuàng)新成果評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,下設(shè)評審工作辦公室和專家評審委員會。 領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責評審工作的組織領(lǐng)導(dǎo),聘請評審委員會委員,審定市職工創(chuàng)新成果獎的評審結(jié)果,研究解決評審工作中出現(xiàn)的重大問題,對獲獎項目進行表彰獎勵。 評審工作辦公室主要負責評選申報、創(chuàng)新成果初審、創(chuàng)新成果的宣傳,完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。 專家評審委員會由有關(guān)方面專家和相關(guān)人員組成,負責對申報的成果進行審查,提出市職工創(chuàng)新成果獎的建議名單。 第九條 評選采取自主申報、單位初評、逐級推薦、專家評價、評審領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定的方法進行。 1、職工創(chuàng)新成果由職工本人向所在單位工會申報,經(jīng)所在單位工會審核初評后,逐級推薦上報至市職工創(chuàng)新成果評審工作辦公室,推薦名額不限。 2、基層申報的職工創(chuàng)新成果經(jīng)評審工作辦公室初審后,提交專家評審委員會審核、評選,形成職工創(chuàng)新成果建議名單,經(jīng)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,確定擬授獎項目。 3、擬授獎項目由評審工作辦公室進行公示,公示時間不少于10個工作日。對擬授獎項目有異議的單位或個人,應(yīng)在公示期內(nèi)以書面形式向評審工作辦公室反映,并附相關(guān)證明材料,逾期不予受理。評審工作辦公室在接到反映后,應(yīng)及時與有關(guān)方面核實,并提出解決意見,報市評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 4、申報職工創(chuàng)新成果,需按規(guī)定要求填寫《連云港市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎申報表》或《連云港市職工先進操作法申報表》,同時,申報“職工創(chuàng)新成果獎”需提交下列全部材料,申報“市職工先進操作法”需提交(6)、(7)、(8)部分材料: (1)知識產(chǎn)權(quán)證明(專利證書、軟件登記證書等)或科技創(chuàng)新報告復(fù)印件;(2)相關(guān)評價證明(鑒定證書或鑒定報告、項目驗收報告、新產(chǎn)品證書等)復(fù)印件;(3)研發(fā)報告復(fù)印件;(4)成果獲獎證書或獲獎證明材料復(fù)印件;(5)成果被轉(zhuǎn)讓單位證明材料;(6)企業(yè)行政出具的證明成果實施、推廣、應(yīng)用情況的材料;(7)成果簡介及成果詳細資料;(8)能夠證明成果的其它材料。 第十條 獲得市職工創(chuàng)新成果獎的,給予以下獎勵: 1、獲得職工創(chuàng)新成果一等獎、二等獎、三等獎的,由市總工會頒發(fā)榮譽證書和獎金。對獲得一等獎的項目主要完成人,經(jīng)綜合考察合格后,授予“連云港市五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽稱號。 2、市職工創(chuàng)新成果獎勵標準:一等獎獎金10000元,二等獎獎金8000元,三等獎獎金5000元。 3、市職工創(chuàng)新成果獎勵和評審經(jīng)費從市總工會職工創(chuàng)新獎編列預(yù)算列支。 第十一條 弄虛作假、剽竊他人創(chuàng)新成果,或以其他不正當手段騙取職工創(chuàng)新成果的,經(jīng)查證屬實,撤銷獎勵,追回證書和獎金。 第十二條 職工創(chuàng)新成果各獎項為榮譽性獎勵,不作為該成果權(quán)屬認定的依據(jù)。 第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十四條 本辦法由連云港市總工會負責解釋。