“最是書香能致遠,讀書之樂樂無窮”。近年來,灌西投資公司工會堅持把“職工書屋”建設(shè)作為“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工、樹新時期職工形象”的重要舉措,積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書,從職工書屋中吸取營養(yǎng),從而轉(zhuǎn)化為提高自身綜合素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的強大動能。近日,被授予“全國職工書屋”稱號,并收到中華全國總工會捐贈的660余冊圖書。
以制度抓職工書屋規(guī)范化建設(shè),優(yōu)化職工書屋環(huán)境
建立領(lǐng)導制度,在位置上“擺重”。把“職工書屋”建設(shè)納入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐,形成“黨委重視,行政支持,工會主抓,部門配合,職工參與”的工作格局。建立投入制度,在資源上“重投”。首先在建立“職工書屋”場所方面,按“黨建一體化”的要求,將黨員活動室、工會活動室、職工書屋融為一體,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。先后投入100余萬元,建成了機關(guān)、宵洋、新河、社區(qū)等六家職工書屋,藏書量達8000冊、報刊雜志二十多種(類),音響制品800余張。建立責任機制,在制度上“落實”?!奥毠荨眻?zhí)行科學管理,完善“職工書屋”管理流程與工作制度,明確服務(wù)目標、任務(wù)、責任以及考核和約束機制,提高了書屋使用效益。
以職工書屋為陣地,打造豐富寓教的職工文化品牌
以先進文化塑造人。近幾年,每逢“五一”“十一”等節(jié)慶日,舉辦大型文藝演出活動,由職工自編自導自演的快板、小品、舞蹈、淮海戲等表現(xiàn)形式弘揚社會公德,表彰先進典型,運用健康向上的寓教于樂活動來豐富職工群眾的文化生活。以讀書活動武裝人。開展“爭當新時期沿海人”大討論活動、舉辦“相約星期三”“心聆聽”等沙龍活動、組織職工開展“我為幸福灌西做些什么”演講比賽等豐富多彩的讀書活動形式,營造良好的讀書氛圍。以主題教育引導人。以“職工書屋”陣地為平臺,大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工、樹新時期職工形象”為主題的教育活動。以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為目的的勞動合同及實施條例法規(guī)等教育,使員工清楚勞動關(guān)系義務(wù)和責任,增強員工穩(wěn)定性,責任心和事業(yè)心。
以職工書屋為平臺,通過活動全面提升職工素質(zhì)
以技術(shù)理論學習與崗位現(xiàn)場作業(yè)的方式對職工進行專業(yè)技術(shù)技能的培訓,與灌云縣黨校、大中專院校聯(lián)合辦班,開辦職工農(nóng)業(yè)技術(shù)和機電維修班;與市海洋大學開展“校企合作”,先后有100余名在崗職工考取大專及本科學歷。引導職工學習專業(yè)、研究技術(shù)、熟練掌握所從事工作崗位的操作技能和專業(yè)知識,達到“精一會二懂三”的知識技能型,技術(shù)技能型的復合技能人才。通過合理化建議征集、“小改小革”創(chuàng)新等活動,引領(lǐng)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),五年來共收到合理化建議667條,小改小革13個系列,并全部推廣應(yīng)用。開展評選“星級員工”活動。通過對職工素質(zhì)、責任、業(yè)績、能力等方面的綜合考核,累計評選9屆,共有93名員工被評為“星級員工”。
書香溢灌西,閱讀正當時。灌西公司工會通過讀書凝聚人心,激發(fā)職工無限的創(chuàng)造力,去改造自身的價值觀和人生觀,讓職工書屋真正成為職工精神的“大糧倉”,以實際行動為灌西高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(張明建 楊婕)