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《江蘇工人報》刊登——一場別開生面的集體協(xié)商要約會

發(fā)布時間:2021-04-06 閱讀量:



“為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展成果與職工共享,我方建議2021年人均工資增長15%”;“職工工資增長要循序漸進(jìn),人均增長15%相對較高,我方建議增長比例為8%”;“職工2021年工資增長最少不低于10%”……這是在連云港市工投集團(tuán)灌西投資公司的集體協(xié)商要約會上,企業(yè)方代表和職工方代表協(xié)商職工工資增長比例的一幕。

協(xié)商要約會會場不是以往的臺上臺下,而是面對面“平起平坐”?!皼]進(jìn)來之前心情很緊張,走進(jìn)會場,看到?jīng)]有臺上臺下之分心情也放松了,沒有拘束感?!甭毠ご碜P切窍蛴浾哒f。小變化體現(xiàn)大寓意,讓協(xié)商更融洽,對話更真誠。

這次協(xié)商會議現(xiàn)場還增設(shè)指導(dǎo)觀摩席,也是這次集體協(xié)商要約會的一大亮點(diǎn)。連云港市總工會指導(dǎo)員、權(quán)益保障部部長周躍峰說:“大家互相友好協(xié)商,不能變成一邊倒的工作匯報,就是要聽到職工不同的聲音?!边@一席話,讓職工方代表開始暢所欲言,不時出現(xiàn)“搶話筒”場景。協(xié)商完“軟件”談“硬件”。一條條事關(guān)切身利益的問題被擺上臺面,沒有以往的客套話,協(xié)商問題不“拐彎”,一針見血,直奔要害。對于職工方代表最關(guān)心的工資年增長比例,企業(yè)方一把手給出確切答案。

為切實(shí)履行參予、維護(hù)、監(jiān)督的職能,依法維護(hù)職工合法權(quán)益和利益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果與職工共享,在集體協(xié)商要約會召開前,該公司工會代表職工方向企業(yè)行政遞交了集體協(xié)商要約書,就協(xié)商時間、地點(diǎn)、內(nèi)容與行政方協(xié)商代表進(jìn)行了充分地溝通,并提交了關(guān)于“1+3”集體合同中征集來的三大項(xiàng)19小項(xiàng)問題清單。

原計劃2個小時的集體協(xié)商要約會,足足開了有4個小時,雙方代表就此19個問題達(dá)成一致共識,并將協(xié)同相關(guān)職能部門確保此次協(xié)商成果落實(shí)到“1+3”集體合同和“十大民生實(shí)事”中,切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。特約記者 劉毅 通訊員 張明建