12月25日,公司紀委立足政治監(jiān)督職能定位,結合實際,深刻把握主責主業(yè)履職規(guī)律,以“政風監(jiān)督+政風體檢”為有力抓手,通過嚴肅基層作風建設工作基調(diào),提升政風監(jiān)督質(zhì)效,高質(zhì)高效推進年度政風體檢工作取得務實成效。
關注核心任務,抓實小微權力監(jiān)管。接近年關,進一步立足嵌入監(jiān)督項目,督促催清進度,壓實催清責任,從服務公司發(fā)展的統(tǒng)一思想角度發(fā)力、使勁,以“現(xiàn)場碰頭會”的形式,強化基層小微權力監(jiān)管,務實做到,實時提醒,實時督促,實時推進。對有困難、有因素的瓶頸問題,給出合理化意見建議;對有機會、有挑戰(zhàn)的發(fā)展機遇,進行全力保障護航。通過“問詢看”剖析“中梗阻”,通過“促膝談”把準“問診脈”,嚴格按照“三個區(qū)分開來”要求,為從業(yè)干部加油、撐腰、鼓勁。
緊盯干部態(tài)度,夯實第一書記責任。一以貫之,貫徹落實年初全面從嚴治黨會議工作要求,采取“第一書記監(jiān)督,監(jiān)督第一書記”工作方法,聚焦關鍵“一把手”,推動擔當盡責,把“一把手”和基層領導班子監(jiān)督作為公司紀檢監(jiān)察工作體系的重要內(nèi)容,推動主體責任落實,既把“一把手”作為監(jiān)督對象,規(guī)范和約束權力行為,又把“一把手”轉(zhuǎn)為監(jiān)督力量,督促“第一書記”和基層領導班子成員把自己擺進去,做到嚴以律己、嚴負其責、嚴管所轄。
分期跟蹤考評,考核自查自評結果。采取“四不兩直”工作方法,啟動本年度支部黨風廉政建設考核相關工作。采取先自查自評、再對賬銷號、收集民主意見、權重架構評分等多種綜合測評形式,對各支部黨風廉政建設管理工作,進行條目式整理梳理,對亮點工作、特色工作、重點工作、謀劃思路、廉政宣傳、風腐情況六個方面,進行逐一對照重點考核。此次考評充分結合政風體檢進度,重考評形式,重考評內(nèi)容,重考評占比,更重作風建設的實際成效,更重廉政建設成果效果。(張偉)