7月17日上午，公司在1216會(huì)議室召開二屆四次職代會(huì)主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)暨上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況分析會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、基層各單位班子成員、機(jī)關(guān)全體管理人員參加會(huì)議。

經(jīng)理孫政權(quán)在總結(jié)回顧上半年經(jīng)濟(jì)工作情況時(shí)指出，上半年，公司上下全面貫徹落實(shí)集團(tuán)一屆三次職代會(huì)精神，緊緊圍繞年初職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行、重點(diǎn)事項(xiàng)有序推進(jìn)，企業(yè)保持了穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，下半年，是落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的攻堅(jiān)期。公司上下要認(rèn)真分析對(duì)照年初職代會(huì)提出的各項(xiàng)工作要求，找準(zhǔn)工作差距，咬定發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖，認(rèn)準(zhǔn)發(fā)展路子不改變，突出發(fā)展重點(diǎn)不松懈，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。要突出創(chuàng)新機(jī)制，力爭(zhēng)管理能力取得新突破。堅(jiān)持以管理促經(jīng)營(yíng)、以轉(zhuǎn)型促發(fā)展，不斷將財(cái)務(wù)集中、物資儲(chǔ)備、工作績(jī)效等精細(xì)化管理引向深入。要突出拓展空間，力爭(zhēng)運(yùn)營(yíng)能力取得新突破。公司上下要在保證集團(tuán)內(nèi)部電力施工工程全覆蓋前提下，積極拓展外部配電安裝市場(chǎng)。要明確對(duì)外營(yíng)銷思路和重點(diǎn)方向，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，進(jìn)行調(diào)查研究，樹立整體營(yíng)銷、全員營(yíng)銷、依法營(yíng)銷的思想理念，力爭(zhēng)建立起完整的電力營(yíng)銷體系。要突出夯實(shí)基礎(chǔ)，力爭(zhēng)安監(jiān)能力取得新突破。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職問責(zé)”管理要求，切實(shí)做到“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰的崗位誰負(fù)責(zé)，誰違章，誰負(fù)責(zé)”，任務(wù)細(xì)化、措施硬化、工作深化，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。

黨委書記吳再忠在會(huì)上從公司黨委角度提出四方面意見。一是關(guān)注職工，以人為本，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性；二是關(guān)注人員配置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保人員利用最大化，生產(chǎn)效率最大化；三是關(guān)注職工生產(chǎn)和生活，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最需要的問題；四是關(guān)注當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形式，把握公司發(fā)展方向。

最后，吳書記要求，各級(jí)黨組織要提供堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用，各黨員要以身作則、率先垂范，做好模范作用；要錘煉過硬的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干、敢抓敢干；要深入開展解放思想大討論活動(dòng)，營(yíng)造解放思想、更新觀念的良好氛圍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（電宣）