員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,氨綸公司自2015年持續(xù)推出“身邊人身邊事” 創(chuàng)先爭優(yōu)系列報(bào)道,捕捉在平凡崗位上的一線員工風(fēng)采點(diǎn)滴,以身邊人教育身邊人,以身邊事激發(fā)正能量。一石激起千層浪,公司對基層員工的聚焦和關(guān)愛,激發(fā)了一線員工極大的工作熱情,大家紛紛把感召力化為行動力,形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍,起到了點(diǎn)燃一盞燈照亮一大片的良好效果。
深入基層“樹”典型,確保立得住。氨綸公司重視一線員工的全面發(fā)展,以打造“身邊人身邊事”為契機(jī),為員工搭建展示平臺,挖掘選樹身邊典型,讓員工體會平凡中的不平凡,從身邊優(yōu)秀員工身上汲取正能量。公司每年年初制定選樹計(jì)劃,將目標(biāo)計(jì)劃落實(shí)到各基層部門,定期分部門推選典型,再由辦公室進(jìn)行深入挖掘、總結(jié)提煉、形成報(bào)道。通過身邊人講身邊事,把發(fā)生在身邊的人和事中所包含的價(jià)值充分地彰顯出來,更好的激發(fā)出基層人員創(chuàng)爭先進(jìn)的動力。
不拘一格“宣”典型,確保叫得響。在宣講先進(jìn)典型過程中,氨綸公司充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳看板、微信群、QQ群等媒體進(jìn)行表彰、宣傳,截止目前公司共推出進(jìn)30名優(yōu)秀典型。如今,氨綸公司學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮蔚然成風(fēng),工作熱情空前提高,干群關(guān)系愈加緊密。大家在深入學(xué)習(xí)身邊人身邊事的同時(shí),對照身邊人身邊事深刻地剖析自己,認(rèn)真仔細(xì)地查找不足和差距,明確了努力方向,落實(shí)了整改措施,切實(shí)把學(xué)習(xí)身邊人身邊事轉(zhuǎn)化改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力、促進(jìn)自我提升的動力。
多措并舉“學(xué)”典型,確保學(xué)的深。氨綸公司以宣揚(yáng)“身邊人、身邊事”專題活動為載體,為一線員工們提供了現(xiàn)實(shí)而生動的活教材,樹立了一批可親、可敬、可信、可學(xué)的先進(jìn)人物,并在全公司加以推廣,使員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo),走出了一條充分利用身邊人、身邊事來激勵(lì)員工,推動公司蓬勃向上發(fā)展的新路子?!?span lang="EN-US">
(氨綸宣)
2017年6月5日